بحران نیروی انسانی متخصص در توئیتر شدت گرفته است
تاریخ انتشار: ۲ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۹۰۴۵۱۳
به گزارش خبرنگار گروه دانش و فناوری خبرگزاری آنا، زمانی که ایلان ماسک توئیتر را تصاحب کرد و مدیریت این شبکه اجتماعی را بر عهده گرفت بسیاری از کاربران توئیتر در انتظار تغییراتی بزرگ بودند. عملکرد مدیر جدید این شبکه اجتماعی نشان داد انتظار کاربران بیمورد نبوده و ماسک به محض ورود خود به توئیتر بسیاری از مدیران سابق را اخراج و سیاست اجرایی جدیدی را تعریف کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
اگرچه ایلان ماسک در اولین روزهای ورود خود به توئیتر به کارمندان این شرکت وعده داد همه کارکنان میتوانند به فعالیت خود در توئیتر ادامه دهند، ولی بررسیها حاکی از آن است که آبان ۱۴۰۱ تا کنون بیش ۸۰ درصد کارکنان توئیتر از این شرکت به میل خود خارج یا اخراج شدهاند. به طور دقیقتر از حدود ۷ هزار و ۵۰۰ نفری که پیش از آمدن ایلان ماسک در این شرکت کار میکردند اکنون تنها هزار و ۵۰۰ از آن افراد در توئیتر باقی ماندهاند. البته مدیر منابع انسانی توئیتر اعلام کرده است که در حال حاضر ۷۵ نفر ار مهندسان این شرکت در مرخصی به سر میبرند.
بیشتر بخوانید:
گوگل ۱۲ هزار نیروی خود را اخراج می کند
وضعیت سرمایه انسانی توئیتر در برخی از بخشهای این شرکت بحرانی است به عنوان مثال در قسمت اعتماد و ایمنی توئیتر هم اکنون کمتر از ۲۰ مهندس در حال فعالیت هستند. کارشناسان این خروج گسترده از توئیتر را ناشی از سیاستهای ایلان ماسک و فشار بیش از اندازه بر کارمندان این شبکه اجتماعی میدانند. مدیر کنونی توئیتر معتقد است «سازوکار اجرایی این شبکه اجتماعی در سالهای گذشته اشتباه و ناعادلانه بوده و به همین دلیل حق تعداد زیادی از کاربران ضایع شده است.»
گروه مدیریت کنونی توئیتر برای جبران کمبود متخصص در این شرکت مهندسان زیادی را از اسپیسایکس و تسلا به توئیتر منتقل کردند. طبق آمارهای بینالمللی توئیتر یکی از پرطرفدارترین و تأثیرگذارترین شبکههای اجتماعی در جهان است و از همین رو به پشتیبانی ۲۴ ساعته نیاز دارد و هر گونه خلاء نیرو انسانی در این شرکت باعث بروز آسیب جدی به روند ارائه سرویسهای توئیتر و سلب اعتماد کاربران میشود. در حالی که ایلان ماسک میکوشد افراد متخصص را جایگزین مهندسان خارج شده از توئیتر کند طبق بررسیهای صورت گرفته درآمد این شرکت از تبلیغات در سه ماهه اخیر بیش از ۴۰ درصد کاهش یافته است. به نظر میرسد شرکتهای بزرگ فناوری با بحرانهای جدی مواجه شدهاند و این مسئله تنها محدود به توئیتر نیست به طوریکه در هفته جاری گوگل، آمازون و مایکروسافت به ترتیب ۱۲ هزار، ۱۸ هزار و ۱۰ هزار از کارمندان خود را اخراج کردند.
انتهای پیام/4144
انتهای پیام/
منبع: آنا
کلیدواژه: توئیتر شبکه اجتماعی ایلان ماسک شبکه اجتماعی ایلان ماسک
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۹۰۴۵۱۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداریها است
ابوطالب شفقت در جمع خبرنگاران اظهار کرد: شهرداران نسبت به جذب نیروی انسانی بر حسب قانون عمل کرده و بر اساس مقررات نیرو جذب کنند.
وی با بیان اینکه تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداریهاست، بیان کرد: چنانچه شهرداران نیروهای به کار گرفته شده خود را به ادارات دیگر بفرستند یک سال مهلت دارند برای این افراد اشتغال ایجاد کنند و آنان را به شهرداری برگردانند.
استاندار لرستان گفت: مسائل را به صورت پایهای پیگیری میکنم و کار را به اندازهای که در کشور ظرفیت داریم، انجام میدهیم چرا که باید کارها بر اساس برنامه و اولویتها تخصیص داده شود و کار باید منطقی اصولی و با برنامه باشد.
شفقت عنوان کرد: مسئولیت نشاط فردی و عمومی شهرها با شهرداران است و راهبرد کلان آنها ایجاد نشاط اجتماعی است.
وی با بیان اینکه همچنین شهردار نقش بسیار مهمی در توسعه شهری دارد و شوراها مرکز فکری، مطالعات نظری و عملی شهرداران هستند که باید کمبودها و نواقص را احصا و رفع کنند، خاطرنشان کرد: تمامی مشکلات راهبردی شهرداریهای لرستان پیگیری خواهند شد و به دنبال این هستیم تا سهم بهتری در توزیع منابع و امکانات داشته باشند.
باشگاه خبرنگاران جوان لرستان خرم آباد